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?Como funciona el nuevo Tinder Laboral en la citacion?

?Como funciona el nuevo Tinder Laboral en la citacion?

Por vi­a sobre la plataforma se esperan producir mas sobre 5 millones sobre “Match” Con El Fin De ayudar an entidades asi­ como candidatos a optimizar las procesos de coleccion. Funciona como Tinder No obstante se llama The Bonding.

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El cargo igualmente posee su ‘Match’. Foto Shutterstock

Por medio sobre la medio se esperan producir mas de 5 millones de “Match” de asistir a compai±ias y candidatos a optimizar los procesos sobre coleccion. Funciona igual que Tinder No obstante se llama The Bonding.

Para nadie es un secreto, los procesos de reclutamiento podri?n resultar agobiantes tanto de reclutadores igual que para candidatos, ya que se alcahueteria sobre todo un procedimiento en el que ambas zonas deberi­an exponer por que son la conveniente posibilidad de acontecer escogida, mismamente como escoger al ideal.

Para zanjar lo cual, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera medio digital de reclutamiento desplazandolo hacia el pelo coleccion de personal enfocada en originar un match cultural entre empleadores asi­ como candidatos, funcionando bajo una logica similar a la aplicacion sobre citas Tinder.

La aplicacion busca cambiar el paradigma de el reclutamiento desplazandolo hacia el pelo la seleccion. En sintonia a Francisco Gonzalez, Director Regional sobre The Bonding, “la empleo busca ocasionar una comunicacion sobre tasacii?n directa conectando a quienes verdaderamente realizan match en sintonia a su desarrollo organizacional”.

“mismamente, permite a las empresas alistar postulantes alineados a su cultura, asi­ como a candidatos a postular a ofertas sobre companias que culturalmente se encuentran alineadas a la suya asi­ como a sus proyectos personales y profesionales. Lo previo da igual que efecto colaboradores mas motivados, preferible ambiente laboral, inferior rotacion, entre otros”, agrego.

De esta manera, The Bonding brinda la posibilidad de encontrar su entidad y colaborador ideal por vi­a sobre un sistema simple y no ha transpirado simple de realizar. Al acceder a la tarima se deben responder 60 sencillas preguntas binarias, si o no, basadas en cultura, intereses, prueba, liderazgo desplazandolo hacia el pelo forma de trabajo. Lo cual para descubrir a profundidad las necesidades e intereses sobre cada solicitante y no ha transpirado mismamente valorar su grado de compatibilidad.

A partir de alla se generan dos clases de producto a considerar. Match compania, el que compara categorias igual que desarrollo asi­ como trayectoria, mismamente igual que intereses, de indicar cuales coinciden en mayor medida con el solicitante.

Asi­ como Match Trabajo, el que toma categorias igual que liderazgo, intereses y manera sobre trabajo de unir las vacantes disponibles en las compai±ias con los candidatos. En el caso sobre Match compai±ias se muestran aquellas con las que se posee un 70% de compatibilidad, asi­ como en el caso de Match Trabajo aquellas con las que se tenga mas de 50% de compatibilidad.

Para calma sobre las aplicantes, las empresas no podran ver las respuestas sobre las candidatos. Al opuesto, unicamente veran el porcentaje sobre match con la compania y recibiran la copia del CV de la persona que se postule. Sobre igual forma, The Bonding conectara al candidato con la entidad por medio de la comunicacion electronica y no ha transpirado hara un seguimiento en el procedimiento sobre postulacion.

“Durante 3 anos de vida sobre funcionamiento en Chile hemos tenido excelentes resultados con The Bonding, especialmente por ser innovadora en incorporar temas de cultura en el proceso de reclutamiento desplazandolo hacia el pelo seleccion. Por esta causa hemos tomado la decision de exhalar la plataforma en Colombia, asi­ como otros paises de Latinoamerica, esperando tener en su primer ano sobre funcionamiento mas sobre 5 millones de Match”, asegura el Director Regional de The Bonding.

En el estado la uso tiene una interpretacion gratuita tanto de compai±ias igual que de candidatos.

Para solucionar lo cual, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera medio digital de reclutamiento y coleccion de personal enfocada en ocasionar un match cultural dentro de empleadores desplazandolo hacia el pelo candidatos, funcionando escaso una logica similar a la empleo de citas Tinder.

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